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如今是二十一世纪，各行各业竞争激励，对于企业来说，如何提高企业核心价值，增强企业核心竞争力才是当前重要问题！对于企业，时间就是金钱，工作效率很重要！与其这样繁琐的事情全部交由公司内部人事管理，还不如花几十元的管理费，把员工劳务外包给一家有规模的专业劳务公司操作管理，统一运作，统一管理，统一服务，专业化管理，帮企业分忧解难！公司也不用设置人事职务，也不用花高工资䀻请一个人事经理，只需几十元花费，企业这些繁琐人事管理将全部交由专业劳务公司管理，贵司只要结果，一个电话，我司将为您提供最专业、最权威、最满意劳务外包服务！
一、企业降低社保途径如下：
（1）、异地参保：针对异地有分公司、办事处，或者本地员工社保费较贵地区，用人单位可以选择一些社保费相对比较便宜地方参保，这样，既可以帮员工买社保，规范用工，也可以降低企业社保成本支出；
（2）、单买工伤：针对用工人数较多行业，或者从事高危行业人群，包括一些临时工，兼职人员，用人单位可以帮员工单独只买工伤保险一个险种，一个月几块钱，这样用工起来，企业也可以心里踏实有安全感，即便出现工伤事故的，也可以由工伤保险来支付赔偿，用人单位可以高枕无忧；
二、用人单位通过劳务公司帮员工在其他地方（非工作地）参保可以吗？
劳动法规定，企业用人单位必须给员工买社保，只要用人单位给自己员工缴纳社保，即属于合法用工，不存在违法用工，至于用人单位考虑成本支出方面，选择异地参保，劳动法则没有明文规定，企业想降低成本，可以选择异地参保；
如何选择代理资质过硬，平台规范服务专业的社保代理公司？
欢迎您来电咨询，只需一个电话，剩下的社保事务都由我们办理。骏伯人力竭诚为您提供优质服务！因为专业，所以值得信赖！
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